Direito & Contratação Pública

Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP) 3 - As Novas Alterações

Esta ação de formação integra as Novas Alterações introduzidas pelo DL 12/2024, de 10 de janeiro.

Informações Gerais

Data de Início

23/09/2024

Data de Fim

02/10/2024

Duração

14 horas

Horário

9h30-13h00

Modalidade

Live training

Investimento

280€ (Isento de IVA)

Formador

Teresa Raposo

Advogada e Formadora, com mais de 10 anos de experiência em Direito Comercial, Administrativo e Fiscal. Colaboradora da Universidade Aberta no âmbito do Direito Comercial – 1º Ano do Curso de Gestão desde 2008.

Destinatários

Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos, Assistentes Técnicos, Encarregados Operacionais, Avaliadores e Avaliados.

Objetivos

  • Dotar os formandos dos conhecimentos e competências que lhes permitam perceber e implementar eficazmente a avaliação de desempenho na Administração Pública
  • Conhecer aplicar as ferramentas essenciais ao sucesso da avaliação de desempenho
  • Metodologia de Ensino

    A metodologia de ensino tem como base os métodos expositivo, ativo e demonstrativo, através de sessões síncronas via Zoom, com o apoio da plataforma Moodle InPeople By Companhia Própria, onde o formando poderá aceder a textos e/ou manuais de apoio, entre outra documentação.

    Metodologia de Avaliação

    Avaliação Contínua e Avaliação Final (teste/trabalho).

    Vantagens do Curso

  • Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais
  • Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática
  • Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO
  • MÓDULO I

    O procedimento para avaliação dos trabalhadores – SIADAP 3 e as fases do processo de avaliação

    MÓDULO II

    Os intervenientes no processo de avaliação

    MÓDULO III

    Os direitos e deveres do avaliador e do trabalhador

    MÓDULO IV

    A definição de objetivos em cascata

    Objetivos estratégicos, operacionais e individuais e a sua articulação

    MÓDULO V

    Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação

    MÓDULO VI

    A monitorização dos desempenhos no âmbito dos resultados e das competências

    MÓDULO VII

    A avaliação final e diferenciação de desempenho

    MÓDULO VIII

    A ponderação curricular

    MÓDULO IX

    Os efeitos da Avaliação

    Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais;
    Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática;
    Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO;

    Opinião dos nossos Formandos

    Informações Gerais

    Data de Início

    23/09/2024

    Data de Fim

    02/10/2024

    Duração

    14 horas

    Horário

    9h30-13h00

    Modalidade

    Live training

    Investimento

    280€ (Isento de IVA)

    Formador

    Teresa Raposo

    Advogada e Formadora, com mais de 10 anos de experiência em Direito Comercial, Administrativo e Fiscal. Colaboradora da Universidade Aberta no âmbito do Direito Comercial – 1º Ano do Curso de Gestão desde 2008.

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