Finanças & Administração

Processamento de Vencimentos e Ajudas de Custo

Informações Gerais

Data de Início

18/11/2024

Data de Fim

04/12/2024

Duração

28 horas

Horário

14h00-17h30

Modalidade

Live training

Investimento

420€ (Isento de IVA)

Formador

Tatiana Ribeiro

Licenciada em Economia, MBA em Gestão, Doutoranda em Ciências Empresariais, pela Universidad da Extremadura (Badajoz – Espanha). Formadora desde 2004, conciliou essa atividade com o trabalho na Administração Pública e em empresas do setor privado, em vários ramos, com funções de coordenação e gestão. Atualmente é consultora em empresas e formadora em várias áreas e diferentes públicos – Economia, Finanças, Gestão, Marketing e Vendas – e membro de Júri em processos RVCC.

Destinatários

Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal

Restantes profissionais de de outras áreas que tenham interesse em explorar a Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Objetivos

  • Conhecer e aplicar a legislação vigente
  • Executar o cálculo de remunerações e ajudas de custo e processar o respetivo pagamento
  • Aprofundar os conhecimentos necessários para a execução das formalidades exigidas no processamento de suplementos remuneratórios e outros abonos
  • Efetuar os cálculos respeitantes ao processamento de horas extraordinárias, ajudas de custo e outros suplementos. Capacitar os trabalhadores para uma melhor organização do trabalho
  • Metodologia de Ensino

    A metodologia de ensino tem como base os métodos expositivo, ativo e demonstrativo, através de sessões síncronas via Zoom, com o apoio da plataforma Moodle InPeople By Companhia Própria, onde o formando poderá aceder a textos e/ou manuais de apoio, entre outra documentação.

    Metodologia de Avaliação

    Avaliação Contínua e Avaliação Final (teste/trabalho).

    Vantagens do Curso

  • Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais
  • Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática
  • Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO
  • MÓDULO I

    Noções de Processamento Salarial

    Conceitos gerais de processamento salarial
    Princípio de Igualdade Salarial; Princípio da Irredutibidade Salarial; Princípio da Justiça Salarial
    Posições remuneratórias no setor público versus carreira no setor privado
    Remuneração da LGTFP e a Retribuição do CT
    Rendimentos sujeitos e não sujeitos a Retenção na fonte de IRS e Regimes Contributivos

    MÓDULO II

    Salário Base versus Vencimento Base

    Salário base
    Vencimento base
    Remuneração: conceito e tipos de prestações
    Retribuição: conceito e tipos de prestações
    Subsídio de férias e Subsídio de Natal

    MÓDULO III

    Retribuição Horária e Total

    Tempo de trabalho/ Período Normal de Trabalho/ Horário de Trabalho/ Período de Descanso
    Retribuição horária e total

    MÓDULO IV

    Descontos – Obrigatórios e Facultativos

    Contribuições Sociais (SS e CGA)
    Retenções na fonte de IRS
    FCT e FGCT
    ADSE
    Quotas sindicais
    Seguros de saúde

    MÓDULO V

    Subsídio de refeição

    Conceito
    Condições
    Pagamento (em dinheiro ou cartão)
    Isenção de contribuições sociais e retenções na fonte de IRS

    MÓDULO VI

    Trabalho extraordinário ou suplementar

    Trabalho extraordinário ou suplementar
    Trabalho por turnos
    Trabalho noturno
    Contrato de Trabalho: início e cessação Férias

    MÓDULO VII

    Processamento de ajudas de custo em território nacional e Processamento de ajudas de custo em deslocação ao estrangeiro

    Ajudas Custo:
    Conceito
    Categorias: deslocação, alojamento, alimentação
    Condições e limites
    Aplicação
    Custos para entidade empregadora
    Mapa justificativo
    Pagamentos/valores

    MÓDULO VIII

    Processamento de abono para falhas e outros abonos pontuais

    Abono para falhas:

    Conceito
    Montante
    Condições e limites
    Aplicação
    Montante pecuniário do suplemento remuneratório
    Prémio de desempenho

    MÓDULO IX

    Faltas com Perda de Retribuição e Sem Perda de Retribuição

    Falta:

    Conceito
    Justificadas/ injustificadas
    Remuneração das faltas
    Obrigações do trabalhador
    Consequências de uma ou mais faltas
    Motivo de falta e consequências
    Renúncia a dias de férias

    MÓDULO X

    Legislação aplicável e obrigações declarativas

    Código do Trabalho – Lei n.º 7/2009, 12/02
    Regime LTFP – Lei n.º 35/2014, 20/06
    Ajudas de Custo – DL n.º 106/98, 24/04
    Deslocações ao Estrangeiro – DL n.º 192/95, 28/07
    Obrigações declarativas da entidade empregadora/patronal

    • Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais;

    • Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática;

    • Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO;

    Opinião dos nossos Formandos

    Informações Gerais

    Data de Início

    18/11/2024

    Data de Fim

    04/12/2024

    Duração

    28 horas

    Horário

    14h00-17h30

    Modalidade

    Live training

    Investimento

    420€ (Isento de IVA)

    Formador

    Tatiana Ribeiro

    Licenciada em Economia, MBA em Gestão, Doutoranda em Ciências Empresariais, pela Universidad da Extremadura (Badajoz – Espanha). Formadora desde 2004, conciliou essa atividade com o trabalho na Administração Pública e em empresas do setor privado, em vários ramos, com funções de coordenação e gestão. Atualmente é consultora em empresas e formadora em várias áreas e diferentes públicos – Economia, Finanças, Gestão, Marketing e Vendas – e membro de Júri em processos RVCC.

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